2023赛季初麦凯连中场队充其量归根结底 木马队成为一支需要算法的力量2023年最大变化有2个Oscar Piastri的明显获取Andrea Stella.最近揭晓并深入意大利老板的心理后,我们知道Woking装饰为何变得惊人

Stella的策略和领导能力是差分产生者,因为他一直在Woking执行紧转在他的领导下,团队不仅在锦标赛中获得了大规模位置,而且现在他们有2024年的希望与汽车港通话,McLarenTP显示他的方法,我们可以理解它是如何改变的

我不会说我们必须先二或三 因为我们内部不这么想McLaren解释StellaatMcLaren集中研究如何提高空气动力学、机械学和轮胎行为结局自然而然地传来

有一件事我一直告诉我的领导团队:计划非常好, 但我们不是来规划的,我们是来实现性能的计划很容易通向宽慰区.因此,我处理计划的方法是把计划看成工具,而不是目标归根结底都关乎性能结语.

MacLaren老板spills从顶层三分投出真实理由,为他们的最大回压铺位:“我们没有...

从义大利来的无情方法 正中McLaren推向顶端并使他们具有竞争力由Woking装饰的当前形式运行没有Stella是不可能实现的,连CEO也不忽略事实

扎克布朗为McLaren变换向Andrea Stella收取巨额信用

自那以后扎克布朗调出McLaren团队主管的职位 团队向上运行主要是因为TP位置从那时起就由工程师占用Stella在短短一年的领导下 对团队产生了巨大影响 麦卡连CEO除其他外敬佩他

Brown向媒体表扬意大利并说"他一直真棒我现在会看到他在坑墙上 因为他角色稍有不同然而他将挑战众生,任由他们作决定只有在错误决策时他才会插手可这就是你作为领导者想做的事高超通信者以身作则可别被他的软举止弄错强健 高要求 公平

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正面结果 老板批准 团队尊重 整体增长Stella一年后还能做什么以2024年的无语方法, 我们确信唯一的前进之道是上方